在的解决方案是,由人工智能负责此类事务,给客户提供详细、清晰的说明。
可是人工智能经常犯下一些错误,遇到一些特例,处置方式非常奇怪。
有些客户说话颠三倒四,脑子不清楚,能够把人工智能给搞的出现故障。
所以各地必须快速培养一些合格的文员出来。
这些文员自己的人工智能能够辅助教学,使他们快速掌握各种关键知识,并每天进行很多提醒。
教育必须持续非常久才能使得大家的素质都符合标准。
政府部门一直在试着强化所应用的人工智能的业务水准和沟通能力。尤其是沟通能力这一项可不容易。
与一个大哭大叫的大妈对话,让她听懂自己要完成的复杂手续,并且接受安排,这可不简单。
人工智能技师也是最难培养的技师。欧卓大陆花了十几年时间才培养出了足够的数量,星域联邦这边大量的老百姓都是文盲,一点数学都不懂,而人工智能行业的缺口那么大,具体多久才能建设出合格的人才梯队,马林也无法估计。
教育不仅要关注非凡之力的训练和应用,也需要关注社会上的各行各业。比如会计跟非凡之力就没啥关系,需要另一套培养体系。教师、公务员诸如此类,跟非凡之力虽然有关系,但是核心技能都在于专业知识。
马林知道,现在教育的最主要途径给人工智能添加教育功能,给魔法牌的持有者进行各种科学知识的普及,一些时候强制持有者完成一些考试。
而这个功能的技术含量非常高,必须不停的进行改进。
魔法牌要能在适时的时候进行教育,与生活场景完全融为一体,有些内容还比较难懂,持有者可能会心情烦躁,不肯学习。
瑞蓝提供了一些帮助,但是远远不够。
瑞蓝自己的人性程度比较低,思维上有些像机器人,他有办法让自己的机器人更讨人喜欢,但是不愿意在这方面下太多功夫。
好在瑞蓝有帮手对此类工作非常热心。
教育部人工智能中心始终在编写相关的软体,把更多的行业的知识、技巧赋予人工智能,并告诉它们应该如何在合适的生活场景中对魔法牌持有者进行教学。
工作量确实很大。
马林在这方面投入了大量资金。
他觉得自己是星域联邦首任大执政官,必须帮后面的继任者打好基础。而公共事业的人工智能服务系统是重中之中。
大约需要二十来年时间才能让这些人工智能变得使人满意。
比如两口子去离婚,民政局给他们提供服务的人工智能要能独自完成工作,能够进行足够有效的沟通而不管这两位吵的有多凶、情绪有多激烈,该走的流程一项不会遗漏而且会进展顺利,该问的问题都会问清楚并记录在案,最好能够在气氛上让两口子易于接受,不要冷冰冰的让人心烦。
如果政府部门效率太低、风气不够好,星域联邦怎么也不可能快速发展。
而牵涉到的公务员队伍是如此庞大,公共设施是如此之多。
这方面必须花费巨大的力量。
只是想一下,联邦的大部分地区原来是那么落后,居民的文化素质如此之低,大家都知道事情难做。
欧卓大陆为什么能够快速发展起来?因为能够从蓝星获取经验。
星域联邦比较类似,可以从欧卓大陆吸取经验。
联邦政府每天收到无数捐款,除了用来搞基建,就是用来搞教育了。
其实只要每个地区真的能够成功引进传奇一级以上非凡者,基建就容易做。
每个镇子一个传奇四级非凡者,他肯定会自己修传送门,也尝试自己修一些道路的。
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