乔琳下决心自己解决,她能力有限,但手里的钱不少。
不过,邹氏愿意当冤大头,她才不会去打价格战。
每一分钱,都要花在刀刃上。
半天过去,乔琳没想到太好的办法。原主是个吃吃喝喝的阔太太,从不操心赚钱,只管享受。
正式上班第一天,乔琳面临困境。
“太太,您发了微博吗?”
电话响起,林凡的声音传来。
自从乔琳和林凡一起合作直播季氏股东大会后,林凡就对她转变了态度。
“是啊。”
乔琳大张旗鼓地招聘,公司运营状况瞒不住的。
“情况就是这么个情况,林特助,你有好的提议吗?”
对于管理企业,乔琳感觉自己得报个班,从头学起。
“您说珠宝公司的员工几乎全部离职了,连个做饭阿姨都没剩下?”
林凡张大嘴巴,半天没合上。
他低下头,快速地掏出计算器。十几秒后,林凡得出结论,邹氏为挖人,至少付出三千万的成本。
“邹瑶瑶这是伤敌八百,自损一千啊。”
不算不知道,一算吓一跳。
乔琳咂舌,因为赌气,想看她倒霉,这钱就随随便便花出去了。
邹瑶瑶真是不知人间疾苦的大小姐,就不知道若是以后邹家破产,她该如何维持奢靡的生活。
“太太,你先听我说。”
林凡翻出一本季氏员工手册。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
只不过,员工离职,没有做好交接,邹氏鼓动员工集体离职,他们这边请律师,一告一个准儿。
“您要告珠宝公司的离职员工吗?”
林凡问道。这次恶性离职的性质严重,目前还没估算出损失。
“算了。”
乔琳考虑再三,决定把此事揭过去。
万事留一线,以后好见面。
员工跳槽,人往高处走,这本没什么好说的。
真正幕后的主使者是邹瑶瑶,员工不过是个幌子。
而且乔琳分析,邹瑶瑶也是一时地痛快,所以把人全部挖走。
她很清楚挖走的设计团队,根本不是精英,就算到邹氏也一样。
邹瑶瑶愿意做多久的冤大头,乔琳管不着。
不出成绩,就得被辞退,这可是职场上残酷的规律。
“所以啊,处于某些角度考虑,邹瑶瑶帮了我的大忙。”
乔琳把自己对邹瑶瑶说的话重复一遍,林凡咂舌,所以,太太应该把邹小姐气吐血了吧?
“你打电话来,只是问珠宝公司招聘的事,怎么样,有人要介绍过来?”
乔琳微博掀起一阵应聘的热潮,她的邮箱在几个小时内,收到上百份个人简历。
不懂管理公司,乔琳打算请个专业的来。
前提,这个人值得信任,而且不会
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