少介入的原则,由着学生们自己去搞,去在实践中享受胜利、感受失败,而11年级的老师助理,就是老师们的耳目,他们的责任之一,就是将学生们的种种表现忠实的记录并反馈给老师,以方便老师进行评价。
早在昨天晚上,所有的老师就已经达成了共同的认知,那就是这一轮季良他们又胜了。惟一无法确定的,不过是他们能将对手拉开多远而已。可等到今天上午季良玩了一手征服外加人员交换,还是让老师们有种惊艳的感觉,老师们认为,李雪峰等人真的是跟季良的水准差的太远,竟然毫不犹豫的照着季良挖好的坑就跳下去了,这次冬令营之后,李雪峰几个的名声,恐怕就算是彻底臭了,其恶劣影响,3-5年都未必能扳的回来。
老师们认为,季良最为高明的,就是人员交换这一手。其重点不在于将自身内部的不安定因素排出,而是在于将所有烂摊子都留给了对手。也不能说是对手,而应该说自动背负面包袱的人。
精英议会这边,物资充足、工具齐备、目的明确、计划周密、执行力也不错。虽然将成员严格的分成了各等级,但升迁或降级的路子却是通畅的,上边的人有危机感、下面的人有盼头,而且对最底层的会员来说,一开始所面对的已经是最差的情况,之后的情形只会越来越好,而很难恶化,所以只要先期能捏着鼻子忍受、又或认了的,基本就没有反出团队的可能。随着一个行动接一个行动的迅速高效完成,团队的认同感就会慢慢增加。而且还有个糟糕范例做比较,用不了多长时间,其成员恐怕都会庆幸:看,我第一次虽然站队有些不及时,但第二次没犯浑,我们是成功团队的一员。
再看另一个团队,自由联盟,人人都是大爷,团队的组织者沦落成了服务人员、调解人员,谁都能跟其拍桌子瞪眼,因为这是他们亲自赋予的,另外还有一大堆的承诺等着兑现,团队的运作难度之大,想想都头疼。偏偏还有个强悍的竞争对手,人家有更安全宽敞的营地住了,人家伙食好且足量发放,人家的小头目都干的有滋有味,说了就算,有制度管着,没人闹腾……看到别人的好,就会愈发的觉得己方的种种不好难以忍受,那么个个都是潜在的刺儿头。用一位老师的话说:“看着吧,这自由联盟到最后,只会在闹剧中土崩瓦解。”
在上下的共同努力下,精英议会创造了一个小奇迹,仅凭简陋的工具,仅用6小时,就在口哨谷开拓出1000平的总使用面积,人均面积超过10平。10平虽然仅仅是个3x3多一点的地儿,但刨去床铺,几个人将空余空间凑凑,还是比较宽敞的,更何况精英议会利用地利,节省了一批营帐用苫布,
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