钱出来,我感觉花钱的地方会越来越多。”刘小夏笑着说道。张瑞的性格,其实蛮可爱的。
刘小夏又叫来沈天艺,问道:“天艺,你能找到靠谱的空挂人力吗?”
“我表姐在一家小公司,社保可以申请不交。可以吗?”沈天艺说道。
“太好了,把你表姐挂在你的团队,以后,孟晓萍的业绩,就放在你表姐身上。反正放在你身上也是浪费。底薪,你负责补足徐海燕和杨静...”刘小夏简单的将两人的事情介绍了一遍。
沈天艺点点头,“底薪大概能冲到一万一左右,剩下的,我转给你。”
“不用,多余的,你负责记好账、管理着。以后,一些不好报销的费用,从你这里走账。”
“好。”沈天艺答应的很痛快,对她而言,一点损失都没有。还可以增加她表姐的社保缴纳基数。
将一切处理完,刘小夏给张雅雅打电话,简单讲述了事情经过。
张雅雅有些震惊,她缓了几秒,才说道:“你这也给的太多了,她们都是什么背景?”
“徐海燕之前是理财师,因为业绩不理想转岗做了人力。杨静我没问。她们在恒远财富,都干的挺出色的。”刘小夏说道。
“小夏,你应该事先和我商量一下,更没有必要一下子招聘俩。恒远财富招聘做的好,一方面是管理严格,一方面是内推出色。人事能力之间的差距,没那么大。”张雅雅语气说的比较委婉,这件事,刘小夏明显是先斩后奏,没把她放在眼里。
“我本来想先谈谈试试,也没想到她们答应的这么痛快。”刘小夏解释道。
“大哥,你直接把工资翻倍。都是为了挣钱,换做是我,我都会心动。你太敢给了。我估计,总部是不会同意的。开了先例,其他业务部效仿怎么办?魏丽丽怎么办?后台其他岗位的薪资差距,不应该这么大。做事情,你得考虑全面才行。”
刘小夏有些不以为然,“魏姐天天约人,但都是P2P的人,我面试都面烦了。我们需要的,是能够独当一面的人事。”
“恒远这俩,能独当一面吗?”
“能!起码比魏姐要强至少两个档次。雅总,此一时彼一时,即便失败了,代价我们也能承受。”刘小夏说道。
张雅雅叹了口气,“工资太高了,我担心后台其他人有想法。张瑞好说,李雪要求涨薪怎么办?李雪现在一个人,支持四家业务部的运营工作。东海业务部,也招聘了一个运营岗。总部对后台的薪资卡的很死,当初张瑞能涨薪,是董事长东海之行很高兴,他特批的。”
张雅雅说的也是实情,刘小夏说道:“雅总,要不,你和总部人事谈谈,能协调到一万最好。剩下的钱,我自己想办法。”
“我试试吧。我估计悬,总部有总部的考虑。后台不是前台,张瑞
请收藏:https://m.shijing6.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)