成绩来获得升迁和收益,多数会按部就班的完成任务得到认可,小日子过得比较舒坦,不管上层怎么变化都能确保有饭碗端。”
“这三种常态占了大多数,极少数人上学时专心自己的专业,工作时必定找对口的,入职后专注自己爱好的领域和项目,不计较短期的待遇和成果高低,热情维持时间长。但他们通常,因为不擅长办公室政治或战队,很容易成为牺牲品,长时间得不到很好的待遇,看起来很像是卢瑟。”
“可他们一旦出来创业,最后成活率却是最高的一种,特别能作出能让业界和广大客户都认可的产品来。”
说到这里顿了顿,各位没混过或没正式混过职场的伙计满脸茫然,搞不懂这四种人跟自己当前的话题有什么必然联系。
陈锋露出僵硬的笑意,这比他干巴巴的说话更生动啊。秦瑜道:“这四种状态,总结起来就是混日子、混职场、混工作和干事业。如果我要当老板或者当高管,一定优先选第四种人成为职员或合作伙伴,因为他们才不会一切都为了追究kpi,是真正在为了企业部门的长久利益用心工作,真诚投入。”
“有位国学大师说过,‘能利益众生者方为事业’,我们未必能做到利益众生,但必须要以事业心来对待当前从事的职业。”
王彬有点听懂了,但张了张嘴,有点不知道如何评说。若论自己的专职工作,一名饭店里最底层的厨子,好像曾经的理想并不是成为米其林主厨或者美食大师。
在秦瑜说得四种人里,他有第一和第三种的特征,却又做不到彻底,脑袋里总想着出人头地,但具体从哪一方面着手……似乎最近一门心思要追求更强的力量和更刺激的战斗来着。
可这真是他想要的吗,其实是被迫成为冒险者后,没得选择,只能憋着一股愤怒沿着唯一的路线一根筋走到底啊。
无论吴伟斌还是秦瑜说得那种主动追求与全心投入的热诚、热爱,兴趣与坦然无悔,都做不到。
这时又听秦瑜呵呵轻笑道:“我们做科研的,只为评职称搞待遇拉经费那些,永远也出不了世界级的成果。出了成果的,一门心思奔着诺贝尔奖去,往往多数落空。真正功成名就的人,基本脑袋里没想过要成多大名赚多少钱当多大官,那都是全心全意完成一个真正能利益众生的项目后,自然归于你的荣耀。而最大的满足,来自于作成功的那一刻。所谓大师,从来不会停留在已有的功绩上止步,他们到死都会孜孜不倦的追求探索自然的终极奥秘。”
李猫道:“就是说,我们必须立心于一个无怨无悔的追求方向,不止步于任何阶段的成就与虚荣,始终保持前进的主动性,不以外在的限制和推动改变方向,背叛本心?”
“是的,否则,你们下一次的升级强化绝对没有成功的可能。”
顾英男说得斩钉截铁,没有丝毫商量的余地。大眼终于听懂了,一排大腿叫道:“这是要求道啊!”
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