五年后,随时可以报考高级职称。但高级职称除需要考试外,还要有集团认可的成果和业绩,经过职级与薪酬委员会评议后,方能定为高级职称。直接定二十一级,可逐年晋升到三十级。”
“三十级以上,是为专家级,没有任何年资限制、职级要求。但需要有重大发明,或对集团做出突出贡献,经由委员会提名,董事会批准方可获得。”
与会者不由讨好的笑起来。“那是给公子这样的天才准备的,我们凡人能到三十级就烧高香了。”
赵昊脸上也不见了怒气,笑着摇摇头道:“相信会有很多年轻专家涌现出来的。”
言外之意,专家不需要像本公子这样百年不遇的级别……
见赵昊阴转晴,会场气氛重新活跃了一些,有人举手提问道:“目前的工人大都不识字,虽然可以培训扫盲,但那些老师傅就太吃亏了。”
“针对那些能工巧匠老师傅们,集团充分授权各公司。初级职称由公司负责人决定,报备委员会即可。中高级职称由各公司负责人推荐,职级和薪酬委员会来评定,通过后可特批相应职称。”
顿一顿,她清冷的目光扫过众人道:“但这段窗口期只有五年,五年后关窗,再无特批。如果诸位在‘一五’之后,还需要依赖那些不识字的老师傅,我只能认为这是你严重不称职。”
“明白……”众人赶忙恭声应下,都知道回去要变着法子,把老师傅的技术套出来了。
“那这职级有什么用呢?”又有人问道。
“关系员工的一切。”江雪迎沉声道:“虽然各公司职业十级以下,薪酬制定权力下放,只许报备委员会即可。但要明确职称对工资的提升作用。”
“初级职称收入应至少是职业一级的十倍。中级职称至少是职业一级的二十倍。高级职称不应低于职业一级五十倍。专家级不低于职业一级一百倍,并且有参与公司决策、分红等权力。”
“另外,初级职称医疗自费比例降到三成。中级职称自费一成。高级职称终身免费,专家级别还可享受保健医生服务。”
“那我们这些人,也需要考试吗?”有人惴惴问道。
“目前管理人员依然按职务领取工资和绩效奖金。”江雪迎淡淡道:“销售人员领取工资和销售提成。工程师转岗管理和销售的,职级予以保留。”
“那还好……”与会者大大松了口气。
“董事会会考核诸位的业绩,战略决策委员会考察诸位的计划完成情况,所以诸位的压力更大。”江雪迎却泼了盆冷水。
“……”众人登时蔫了。
~~
当天会议最后,还宣布成立了第三个委员会——检查和监督委员会。
‘检监委’类似于西山公司的监事会,但管辖范围更大,赋权也更高,还配备了独立的机构和专业的监督队伍,并会派小组进驻所有下属公司。
检监委有权质疑审查集团的一切人和经济活动,查扣公司账目、搜查公司办公场所和库房,并在必要时申请保安队协助检监。
检监委只向董事会负责。
并公布了第一届监察和监督委员会委员共四人。其中主任委员赵守业,另有陆匡、陈怀秀、吴承恩三名委员。
第二天,赵昊又用了大半天时间,宣讲了自己制定的江南集团章程。
再用小半天时间,宣讲了管理层期权计划。
与会者们这才知道,尽管自己拿不到集团股份了,但只要能表现出色,还是有可能拿到自己公司的股权,登时全都热血沸腾起来。
在经久不息的掌声与欢呼声中,第一届江南集团大会顺利闭幕!
ps.呼,终于写完这场大会,感觉整个人脱了层皮。
固然如此,我知道仍有人会觉得枯燥。但赵昊此次西山之行,实在是全文之题眼,如不详述,后面没法加快节奏。累死了,今晚没了。
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