周胜也是满脸无奈,要不是看过陈乔山的学籍档案,他还以为这家伙是哪位大佬的私生子。
通过聘用二代来建立“关系”,这是西方投行的一种标准做法,这个二代包括官二代,也包括富二代。
其中最臭名昭著的当属JP摩根的“子女计划”,他们甚至已经把这种聘用量化和标准化,努力确定每招收一名实习生或是正式员工带来定量的业务。
天合化工当初在香港的10亿美元IPO,这在港交所也是少见的大型项目,可摩根大通却主动退出,原因就是这家拟上市企业董事长的女儿跳槽去了瑞银。
外界普遍的观点认为,天合千金去哪,这笔生意就将去哪儿。
这是投行公开的秘密,也是被诟病最多的地方,现任港交所主席就是摩根大通出身,几年前就曾卷入到几起类似的丑闻,一直也没洗干净。
周胜怎么也想不明白,陈乔山没权没势,他究竟是如何拿到这次实习机会的,不过看现在的情况,连他本人也是一无所知,“你也别问我,这份通知是寄到院里的,我只是通知你一声。”
陈乔山仔细看了一遍通知书,工作地点在香港,实习期一共十周,整个暑假一点空闲都没有,时间很紧迫,他心里有点失望,去不去还真不好下决定。
机会难得,陈乔山还是想去高盛亚洲区总部见识一下的。
他心里清楚,这兴许是自己这辈子唯一一次进投行实习的机会,错过了难免可惜,但是理智又提醒他,目前是关键阶段,离开两个多月,变数实在太大。
“你要抓紧时间,证件方面不用担心,学校会协助你办理,机会难得,高盛给出的薪资待遇也不低,你要跟家里解释清楚。”周胜心里多少有点不是滋味,高盛的暑期实习生,每个月的工资是1万9千港币,在那边干十周,抵得上他忙活一年了。
所站的位置不同,看问题的方式自然会有所区别。
陈乔山有些犹豫,机会确实很难得,这是一次自我提升的机会,不过十周的时间确实太长了点,现在过去,回来已是九月下旬,这不是一般地耽误事。
想了好一会,陈乔山还是没能拿定主意,“周老师,我还得考虑一下。”
“考虑一下,你考虑什么?还有什么可考虑的?”周胜差点被他气死,这都什么人呐,送上门的机会往外推,这不脑子有病吗。
“陈乔山,高盛怎么样不用我多说,咱们光华的学生,哪个不是削尖了脑袋争抢这个机会,你倒好,还矫情上了,你来光华到底是干什么来的?”
陈乔山心里苦笑,搁以前,他肯定立马答应,不过现在,孰轻孰重还真的需要考虑清楚,“周老师,你也别着急,高盛是不错,但也不是没有选择的余地,他们能挑拣我们,我们为什么不能挑拣他们?
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