一切都在有条不紊的进行着。
最初赚的十几个亿很快就花完了。
这一周以来,钉子每天都能卖出五万多台手机,仅仅一周时间便完成了最初需要一个月才能达到的数字。
这一周多的时间,扣除补贴给专卖店的差价和各种开支,又是五千多万入账。
在经过一系列全方面大刀阔斧的改革后,现在钉子的账面上依旧趴着好几个亿。
这么一大笔钱当然不能一直堆在银行,购买更高级的零部件和旗舰级别的生产材料,变成了后续又一大开支。
剩余的,便是杨小秋的研发经费了。
杨小秋也是真的有才华,入职第一天就把一群业界精英驯得服服帖帖的。
事件的起因是,心高气傲的精英们震惊的发现,杨小秋在钉子科技俨然是独一档的存在,
没有打卡,没有任何限制,全部数据资料共享,甚至直接把几千平的研发中心当成了自己的家,沙发电视席梦思一个都不少……
最可恶的是,她还拿着令所有人羡慕到眼红的天价薪水!
一群人就不服了。
你一个年纪轻轻的小姑娘,凭啥比我们这些在业内耕耘多年的专家还特殊?
然后,他们就在罗离和一众高管的亲自见证下,和杨小秋举行了一场公开的专业大比拼。
最终的结果显而易见,全部完败。
根本不是一个水平的。
无论是经验还是技术难度,甚至包括整体的思维广度,他们都差的太多了。
技术人员这个群体是很特殊的,恃才傲物,但也尊重强者。
这一行有一句话:不服高人得死。
一部分人服气了,当场宣布以后的全部听从杨小秋的调度安排,在技术研发上全力配合。
还有一小部分不仅没有妥协,反而觉得这一切都是钉子科技联合杨小秋故意演的戏,为的就是打压他们这一批行业老人。
十几个人私下协商达成一致,仗着人数多直接来到罗离的办公室。
威胁罗离要么让所有专家成员享受同等的待遇,要么他们就集体离职!
在所有人看来,罗离是一个企业的老板,而且能做到这个级别,一定会从大局考虑,现在正值高端旗舰的紧要攻关阶段,临阵辞将无疑会两败俱伤。
他们都在赌,赌罗离一定会妥协!
然后,
罗离就把他们全部开了。
……
笑死,谁特么给你们惯的毛病,给你们脸了?
还享受同等待遇,多大个脸?
心里一点逼数没有,找不准自己的定位。
还临阵换将……整个旗舰研发从头到尾就是杨小秋一个人打通的,最艰难的环节全靠她完成,换你你行?
不想干了就滚蛋,有的是人干。
并不是说其他专家的努力无足轻重,只不过不是那么不可替代而已。
前者负责局部的推进,而杨小秋,则是需要将每一个局部项目挨个串联起来,形成一个完
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