“老板,这次去这几所高校招聘,收获不小啊!”
“很多学生一听是钉子科技,嗷嗷叫着要来上班,拦都拦不住,我们经过初步筛选,则定了一部分在校成绩优异并且有实习经验的学生,和他们签订了第三方协议,不过,能不能全部留下,就说不好了。”
钉子科技总部。
王大龙刚下飞机,就紧忙回到了公司,顺便带回来一个好消息。
“得益于之前咱们的善举,很多学生连薪资都没问就把协议签了,不光是这几所高校,就连一些职场精英也向我们递交了简历,也想来我们钉子发展呢。”
对此,罗离早有预料。
钉子在这场空前的火爆中,知名度得以大大提升,现在几乎成为了整个国产企业的代表,被社会各界广泛称为良心企业,国产之光。
能在这风口浪尖进入钉子工作,足以在他们的履历中添上极有价值的一笔。
至于那些行业精英,则是瞄准了钉子广阔的前景。
这些人都是老油条,无论技术经验还是职场嗅觉,都不是初入社会的小白可以相比的。
在行业内,钉子三天成交一千多万台订单的壮举早已不是秘密,可以预料到的是,钉子在不久的将来一定会成为比肩华火大米的一线大厂,现在加入钉子,无疑是为自己的未来加上一道强有力的保险。
“有多少人?”
由于这个世界没有坑爹的竞业协议,导致钉子之前被库派挖走了好几个核心团队,现在严重缺人。
审计部门、市场营销部门、生产物流中心、质检管理中心、研发试验基地,甚至钉子自建的代工厂,
所有部门的员工已经加班加点干了一个多月,再这么拖下去员工就该骂娘了。
部门多,需要的人才也多。
从高学历高技术的研发专家,到工厂的一线工人,再到对外的销售人员,零零总总加起来需要很多人。
王大龙这次回来,也正好解决了钉子目前的燃眉之急。
至于薪资……钉子现在最不缺的就是钱!
就是这么豪气!
杭州马曾经说过,员工离职的原因无非两个,一个是钱没给够,二是心里受委屈了。
这两个错误,在钉子身上都不会发生。
“嘿嘿,放心吧老板,我这次足足给咱们带回来三百多号人呢,其中有两百多名学生,剩下的都是从其他友商那里挖来的精英,各个专业的都有!”
罗离:“……”
为什么你一说到从其他厂商那里挖人就这么激动?
三百多个,也足够了。
毕竟钉子现在的细分项目还不多,新工厂规模也不大,来一两千人也用不上。
“他们什么时候能入职?”
“最慢一周之内,有些人需要和原单位交接工作,会耽误一点时间,另外,您也知道的,现在的高校,屁事比较多。”
“嗯。”
“我给他们提出的待遇是包
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