朱荣对于罗离,心中还是有些怨气的。
虽然钉子科技和长安汽车不存在市场的竞争,但对于员工们来说,钉子的福利待遇实在是太好了,好到很多人都想着跳槽去钉子上班。
之前钉子还未涉足车辆行业的时候,只有同为手机厂商的员工才有这个想法……但随着钉子开始做电动车,并且从国外各大电摩厂商手里疯狂挖人,长安内部很多人就开始坐不住了。
汽车也是车啊。
别说普通员工,就是公司内部的高管,很多人都暗地里向钉子投过简历。
朱荣虽然嘴上不说,但其实心中一清二楚。
不只是长安汽车,随着钉子的崛起,国内各大厂商都出现了这样的情况。
“诶,罗老板啊,你可把我们害苦了,我们公司内部的匿名论坛上,很多人都在拿我们和钉子做对比,讲钉子的福利待遇如何如何,搞得我压力很大啊。”
会议室内,朱荣和罗离相识而坐,开始跟罗离诉苦。
现在谁都知道钉子对员工那是一等一的好,普通员工的福利待遇就能比得上一些大厂的技术工。
技术岗位更是拿钱拿到手软,研发出一个新技术,光是奖金就足够在本市买一套房!
最可恶的是,钉子还不是996!
哪怕特殊时期需要加班,过后也会安排调休。放眼全国,简直是万万打工人心目中的圣地啊!
相比之下,其他企业简直没法看。
要不是钉子放出话,没有原公司正式盖章的离职手续不予录用,恐怕手下的员工早就跑光了。
对于长安汽车来说,已经有很长时间没有招入过新鲜血液了。
几乎所有名牌大学的高材生,毕业后的第一意向就是去钉子投简历,钉子不要才会考虑别人。
这等于说,最牛逼的人才都被钉子抢走了,大家只能分剩下的。
对此,大家也是一筹莫展,有苦说不出。
为了长远发展,提高员工福利待遇便成了重中之重。
对企业来说,这相当于直接增加了成本,但对于企业的员工来说却是最好的福音。
长安汽车的调薪并不是个例。
事实上,在钉子疯狂崛起的这半年间,国内各大企业和集团或多或少都有所改变,最终造福的还是万万艰苦生活的打工人。
这也是钉子科技能在业内获得如此好评的根本原因。
“诶……”
叹了一口气,朱荣的表情异常无奈。
看着造成这一切的罪魁祸首,朱荣也只能暗自叹息,却又无可奈何。
“诶,朱叔,这可赖不上我,您也知道的,我们家小业小,现在社会上的技术人才又那么紧缺,不提高点薪资待遇人家怎么会来嘛。”
看着罗离一副我很无赖的样子,朱荣也只能将话题转移开。
“听说你们前段时间搞了个电动车?好像还卖的很火?”朱荣明知故问。
“嗯。”罗离点点头:“
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