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“好了,既然我们已经成立了组织,那么我们就要有我们的规章制度”,雷落说道。
“这个规章制度,田兰兰记一下,后面要打印帖在我们的办公室里”,雷落对田兰兰说道。
大家再次安静下来,听雷落接着往下说。
“首先,作为公司的管理者,我和在座的四位部长,需要制定我们的工作计划,包括我们要做的具体工作,时间,以及需要的人员”
“然后,根据这个计划,各个部门的负责人就知道了需要招聘的人员,那综合管理部这边就有了招聘计划”
“最后,我们综合管理部也是根据这个计划进行考核,看看大家完成了没有”
雷落侃侃而谈,这是他重生前在公司上班时了解到的,现在应用到这里正是合适。
“最关键的一点是,所有的计划都必须是用数字说话的,不如说这样的计划就是不合格的”
“1.本月我部门计划近最大努力完成公司的订单”
“而下面的计划就是可行的”
“2.本月我部门要完成公司1000个订单的送货”
“第一个计划完全不可以执行,而第二个却是非常的明确的”
“可是万一公司当月有1200个订单呢”,宫权问道。
“这就是我们要说的第二点,计划制定之后,根据实际情况,是可以调整的,但要有合理的理由,而且必须通过我的审核”,雷落解释道。
“有了这样的计划之后,综合管理部才能检查是否完成啊”,雷落说道。
“上面我说的是公司级别和部门级别的计划,那么到具体某个人就是个人计划”,雷落看着徐昊鹏说道。
“以徐昊鹏为例,假设韩小乐做的计划是完成300电脑的软件预装,那么韩小乐会分配80台给徐昊鹏,那徐昊鹏就有了自己的个人计划了”,雷落看到大家这时应该是有点明白了。
“可是我做计划的时候可能估计的不准确啊”,韩小乐说道。
“没关系,一次不准确,可以两次,两次不行就三次,后续就会越来越准了”,雷落说道。
“也是,如果这个评估的活我一直做的话,确实是越来越熟,也就越来越准”,韩小乐说道。
“我现在根本没法评估啊”,高原和万铁都有点郁闷。
“那是因为你对目前的开发工作还没有概念,你需要先学习,然后试着看一部分源代码,甚至自己写一部分后,才能做出正确的评估”,雷落根据自己以前的经验,跟高原解释。
“至于万铁,你的计划就是保证用户数量持续增长,至于增长到什么程度,你应该调研一下目前我们的教育网有多少人在使用,然后根据这个基数,来决定我们用户数量的增长路线图”,雷落对万铁说道。
“好的,这个我先找黄晓波老师聊聊吧,上次你跟我介绍过的,我有他的QQ号码”,万铁想了想,大致也有了思路。
“高原怎么这么难受?”雷落看到高原还皱着眉头,就笑着调侃了一下。
“我先去仓库找找Java编程的书看看吧,现在真是一团浆糊啊”,高原说道。
“我建议你去招聘一个全职的程序员,然后就要快好多了,管理者不要精通,但要掌握全面,重点是把控进度和任务分配”,雷落说道。
“好吧,试试看吧”,高原说道。
“你一定行的”,雷落知道高原后世的发展轨迹,这是现在他还是小白,慢慢锤炼吧。
安排完所有人的工作,雷落也算松了口气,魔落科技慢慢走上正轨,自己才能腾出手来做更多的事情。
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