老员工之间有一道明显的分水岭,老员工虽然业务能力一般,但有种迷之优越感,认为自己是跟公司一起成长起来的。不仅爱在上班时间聊八卦,还爱对新人指点江山。
又因为工资被倒钩,心怀不满,对待工作的认真程度远不及新人。
之前最爱背后说纪翎坏话的,就是那些在公司待了两年,还没一点发展的人。
这次明确传出要大力改革的风声,这些人其实心里都发虚。
终于,惶惶不安一阵之后,公司HR给全体员工做了新制度培训。
没有减员计划,而是新出了一套奖励制度,包括升职通道、年终奖分级以及新的绩效标准。
至于组织架构,只是在现有基础上,新增了一个专项小组,专门服务VIP客户。
能进入这个专项小组的,都是各部门精英。无一例外,都是莫璟羽和秦柔来之后招聘的员工。
那些抱着养老状态的员工倒是没什么不满,毕竟专项小组的工作强度摆在那里,这些人反而有点同情专项小组的同事。
危机解除后,公司原来那些妖魔鬼怪又闲不住,马不停蹄地开始新一轮作妖。
起因是,纪翎并没有在专项小组名单里。
之前拜托纪翎透露老板想法的人,仿佛是找到了报复的机会,面对纪翎时显露出的轻蔑态度,更加变本加厉。
纪翎这两天做什么都有点心不在焉,低头走在过道里,不小心踩了一下前面人的鞋。
这在以前是根本不可能发生的事,往往距离别人超过一米,她就不会再靠近了。
“对不起。”纪翎下意识道歉,抬起头的时候,看到是之前讽刺过她,爱穿连体阔腿裤的女人。
邹静的鞋被踩掉,整个人都在冒火,再看踩她的人是纪翎,更是横眉冷对,一副高高在上的样子。
这个人家里有点小钱,对本部门的同事也经常呼来喝去,许多人看她不顺眼,但因为她家关系多,维系的客户也对公司比较重要,大家也只能忍着。
邹静挡住纪翎的去路,“踩掉了我的鞋,一句对不起就完了?”
纪翎没心情跟她争执,准备绕开她往前走。“我给你买双新的,麻烦让一下。”
邹静:“我这双鞋9000多,你赔得起么!”
纪翎眼皮轻抬,看着邹静,半晌不发一语。
客户部二组的组长白瑾过来拉了邹静一把,道:“算了,纪翎也是不小心的,也没踩坏,差不多行了。”
白瑾能力一般,但很会做人,即便纪翎现在看起来无权无势的,保不准哪天就飞上枝头了,她自是乐意当这个好人。
而邹静咄咄逼人的气焰更加嚣张。“她走路没长眼睛,我凭什么算了?”
纪翎陡然笑了,扬起下巴,没有掩藏眼里的嫌弃。“9000块钱,也配用来侮辱人?”
她低头盯着面前那人的脚,“要不,我给你两倍
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