完事儿了。
“你先安排吧。”
秦浩然不再说话,示意费玉来去忙。
“老板让去首都?”
尹小梅忙得飞起。
公司即将搬迁到新的办公楼,这对于一直都忙着招人,还得公司内部一堆事情的人事部来说,更是压力重重。
连人事部的人员都没有配备完呢。
到了现在,公司发展对人事部的工作提出了更多的要求,这就要求人事部的工作人员拥有更强的工作能力。
尹小梅的上位,是必然。
她也清楚,一旦跟不上公司成长,会如同向静一样,同样被人替换。
在接到魏方圆的电话后,她很想骂人。
可听到电话里魏方圆说老板在商学院招聘了一批大学生,需要人事部安排人过去,根据公司目前的需求去有针对性地考核,然后再到公司安排给各部门面试。
顿时就不反对了。
目前谢旸跟魏方圆都不在公司。
尹小梅作为人事部负责人,根本就不用向谁请示。
何况,魏方圆跟老板谢旸都在那边。
“小肖,你去订几张今晚上到首都的机票。”
“啊?”
年轻的小肖愣了。
这都要下班了。
订机票还来得及么?
“尹经理,订机票的事情,得归行政部啊……”
“那你就去找行政部!”
尹小梅懒得解释。
行政部现在就只有那么三两个人,尤其是在罗小丽被谢旸赶走后,作为谢旸助手的上官锦,没有担任行政部的负责人。
“可行政部……”
小肖有些犹豫了。
行政部缺人,比人事部忙多了。
“既然知道行政部那边抽不出来时间订机票,你就去找他们要联系方式。如果不出意外,咱们这次回来,缺人的状况将会减轻很多……”
尹小梅叹了口气。
从二月开始,公司一直都在不停地招人。
人才市场同样有旸宏科技的招聘专位。
可那边招聘的,除了技术岗位要求要放松一些,管理岗位跟行政岗位,谢旸都要求要么拥有比较高的学历,要么要求经验。
无法承受各岗位工作压力的,往往都是很快会被淘汰。
“啊?我也要去?”
小肖愣了。
她新来不久,就没想到自己怎么也就出差了。
还坐飞机?
“对,准备好我们的管理跟行政岗位的招聘计划,还有,把相关岗位的考核内容都带上,到了那边再复印……”
尹小梅吩咐着。
即使她来旸宏科技的时间不长,高强度的工作以及庞大的工作压力,让她成长得非常快。
熟悉公司跟工作,同样更快。
······
“管理人员?不需要。第一机械集团只需要提供技术研发人员就行了。不过,他们作为技术入股的载体,组织关系等,都得划拨过来。”
谢旸毫不犹豫地拒绝了费玉来的非分要求。
不是他瞧不上第一机械集团的管理人员。
作为国营工厂,从恢复
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