苦你了,让你两头跑。”
冯凯慌忙摆摆手,大大咧咧道:“看您说的,多大点事啊,都是我应该做的,说不上谢。”
林启风笑了笑:“那以后再接再厉吧,接俊雅这活儿就交给你了。”
冯凯顿时笑不出来了,愣了一下才咬咬牙,道:“成,这活儿以后我包了,俊雅交给我,哥你就放心吧。”
临近傍晚,李欣才回到家,林启风赶忙摆出了一副温文尔雅的笑脸,企图用真诚去尽可能的消除因为他食言而让她产生的那股埋怨。
结果,李欣不仅没生气,反倒同样回以微笑,还温柔道:“回来了?在那边一切都还好吧?”
“还好。”林启风不明所以的回了句,完全不知道她葫芦里在卖什么药。
难道是顾忌爸妈都在,李刚带着老婆孩子也过来了,一家人围在旁边,她不好意思发牢骚?
可等到晚上回了房,两人小别胜新婚,折腾到半夜,他筋疲力尽的摊在床上时,预想中的抱怨依旧没来。
他彻底纳闷了,这性格可不像是他过了两辈子的媳妇啊,怎么忽然就成贤妻良母了?
很不真切,但是感觉很好。
他懒得去多想,沉沉的睡过去了。
早上起床吃过早饭,他的生活又回复到了以往那股悠闲的节奏中,边喝茶边看报,《人民日报》、《参考消息》、《中国青年报》……
一张张报纸翻过来,直到看到《经济日报》上刊登的那篇《破三铁,看徐州》的稿件,他才停了下来,心里一叹,下岗潮终究还是来了啊。
如果他没记错,前世那段不堪回首的下岗潮,就是以徐州国营企业改革为发端的。
所谓三铁,是对国内传统体制下的国营企业劳动、工资和人事制度特点的形象概括,即用工制度固定化的铁饭碗,工资分配制度统一化的铁工资,人事制度资历化和终身化的铁交椅。
对于国企的改革从改开之后就已经开始了,不过当时的改革目标只是围绕在提高内部绩效和完善管理上。
方案包括计件工资制、岗位责任制、企业自主定价、自我销售等等。
只是效果不太理想,发展到今天,庞大的冗员已经让企业不堪重负,效益低下,三角债频发,已经到了不改不行的地步了。
现在只是破,再过段时间就是砸,然后因为反对声太大,又戛然而止,重新回到原来放权的主题上,开始企业重组,大量人员下岗待业,到97金融风暴一来,下岗达到了最高峰。
阵痛是有的,但是好在有苏联老大哥这个前车之鉴在,摸着老大哥过河,倒是没惹出太大的乱子,顺利完成,并且焕发出新的活力了。
林启风感觉自己应该做点什么,但是思来想去,好像他能做的也并没有太多。
只能去买上几千万平米的土地,建上几百家工厂,提供几十万个工作岗位,仅此而已。
想想此次莫斯科之行带回来的那一堆胶卷,倒是也可以趁此机会把那些转化为产业成果了。
想到就去干,林启风放下报纸,摸出久违的钢笔,开始奋笔疾书,写起了策划案。
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